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안전보건관리체계는 어떠한가요?

안전보건관리체계

※산업안전보건법 (2020.01.개정법률 반영)

안전보건관리 책임자

안전보건관리책임자는 해당 사업에서 그 사업을 실질적으로 총괄관리하는 사람이어야 합니다.
  • 사업주의 의무
  • ㆍ관리 책임자를 선임해야 함
    ㆍ관리 책임자에게 업무 수행하는데 필요한 권한을 부여
  • 관리책임자의 의무
    및 업무
  • ㆍ직무교육(신규, 보수교육) 이수 의무
    ㆍ법령상의 전반적인 업무를 총괄 관리
    ....* (산재예방계획 수립, 안전보건관리규정 작성, 교육, 측정, 건강검진, 재해조사, 안전장치 및 보호구 적격품
    ....* 구매, 위험성평가, 기타 법령)
    ㆍ안전·보건관리자 지휘 (위탁의 경우 그 직원)

산업안전관리자

  • 산업안전보건법 제17조(안전관리자) (2020.01.개정법률 반영)에 의하여 사업주는 사업장에 안전에 관한 기술적인 사항에
    ...관하여 사업주 또는 안전보건관리 책임자를 보좌하고 관리감독자에게 지도ㆍ조언하는 업무를 수행하는 사람(이하“안전
    ...관리자”라한다)을 두어야합니다.
  • 위탁관리 서비스 - 대통령령으로 정하는 사업의 종류 및 사업장의 상시근로자 수에 해당하는 사업장의 사업주는 제21조에
    ..따라 지정받은 안전관리 업무를 전문적으로 수행하는 기관(이하 “안전관리전문기관”이라 한다) 에 안전관리자의 업무를
    ..위탁할 수 있습니다.
  • 선임절차 : 산업안전관리자 선임 - 고용노동부 신고

산업보건관리자

  • 산업안전보건법 제18조(보건관리자) (2020.01.개정법률 반영)에 의하여 사업주는 사업장에 보건에 관한 기술적인 사항에
    ...관하여 사업주 또는 안전보건관리 책임자를 보좌하고 관리감독자에게 지도ㆍ조언하는 업무를 수행하는 사람(이하“보건
    ...관리자”라한다)을 두어야합니다.
  • 위탁관리 서비스 - 대통령령으로 정하는 사업의 종류 및 사업장의 상시근로자 수에 해당하는 사업장의 사업주는 제21조에
    ..따라 지정받은 보건관리 업무를 전문적으로 수행하는 기관(이하 “보건관리전문기관”이라 한다) 에 보건관리자의 업무를
    ..위탁할 수 있습니다.
  • 선임절차 : 산업보건관리자 선임 - 고용노동부 신고

안전보건관리 담당자

  • 산업안전보건법 제19조(안전보건관리 담당자)(2020.01.개정법률 반영)에 의하여 중·소규모 사업장에도 안전보건관리 담당자
    ...를 선임하도록 하고 있습니다. 사업장의 규모에 따라, 상시 근로자 20인 이상 50인 미만 사업장에는 안전보건관리 담당자를 선
    ...임해야 합니다. 안전에 관하여 사업주를 보좌하고 관리감독자에게 조언·지도하는 역할을 수행해야 합니다.
  • 안전보건관리담당자 선임대상사업 - 제조업, 임업, 하수, 폐수 및 분뇨 처리업, 폐기물 수집, 운반, 처리 및 원료 재생업, 환경 정
    ...화 및 복원업
  • 위탁관리 서비스 - 안전보건관리담당자를 선임하여야 하는 사업주는 법 제19조제4항에 따라 안전보건관리담당자의 업무를
    ..안전관리전문기관 또는 보건관리전문기관에 위탁할 수 있습니다
*안전·보건관리전문기관에 위탁하는 사업장은 안전보건관리담당자를 선임한 것으로 봅니다.
선임방법과 절차
  • 실력있는 전문기관에 맡기면 업무의 질이 높아져
    귀사의 경쟁력이 달라집니다.